社會新鮮人的你，
曾聽身旁很多的人都說要幫自己買保險，
說有保險才比較有保障，
但是從來沒有接觸過保險的你，
到底該怎麼幫自己規劃保險呢？
這篇將告訴你，
一個剛進入職場的新鮮人，
在預算有限的情況之下，
可以幫自己規劃的五大類保險。
我的規劃方向為：『先求有，再求好』
什麼意思呢？
先規劃基本的保險，同時將薪水辦理穩定的定存並利用這段時間提升自己的工作能力，
等存到一筆錢或薪資提升之後再來考慮其他的保險。
為什麼會這麼說呢？
當經濟基礎尚未穩定時，需保持資金的流動性，
不輕易的去做無法預料風險的投資，不讓辛苦賺來的錢，被風險給啃食掉了，
另外，萬一哪一天真的急需用錢時，才能真的將資金做靈活運用，幫助到自己。
接下來開始進入正題，推薦給社會新鮮人的五大保險
一、汽、機車保險：
不論是汽車或機車都需要投保強制險，但光有強制險是絕對不夠的，需再多投保第三人責任保險。
對社會新鮮人來說，在一開始累積起來的財富，對於奠定往後的生活相當重要，
可能好不容易花了一兩年的時間存了10萬、20萬，可別在一次不小心的車禍當中將這些錢全部都賠光了。
夠賠還是最好的情況，那萬一不夠賠或是巨額賠款呢？
二、意外險
不是說年輕人就一定會發生意外，而是在這個年紀發生意外的機率較其他年齡層統計出來的數字排名相對來說較前面。
下圖為衛福部110年統計出來的數字，相較其他的死因，事故傷害在1到24歲前，排名為第二名。
因此意外險的額度一定要足夠，才能降低因意外所造成的大損傷。
例如：失能、骨折...等
三、醫療險
首先，先來看看下圖 衛生福利部中央健康保險署發的文章，
隨著健保制度的調整及醫療越來越進步，即使健保很想要為全民付更多錢，
但現實是健保的給付能力有限，想要更好的醫材、藥品及手術方式，自費的部分只會越來越多，
因此對於社會新鮮人在規劃醫療險時首重實支實付，
額度在設定上需要可以彌補住院的醫療費用及因住院的薪資損失。
四、重大疾病險
這個年紀發生重大疾病的機率雖然不高，
但一旦發生時，長期治療的醫療費用、暫時停工休養的固定開銷費用(房租或房貸、車貸、電話費...等日常生活開銷），
甚至需有家中成員請假進行照顧...等接踵而來的改變，將導致自己以及家庭龐大的損失。
因此，在有限的預算下，可先從定期型的重大疾病開始規劃起。
五、壽險
社會新鮮人普遍尚未組織家庭，也尚未有房貸、車貸...等負債，
或許會覺得壽險跟自己較無關係，不太需要負起什麼責任。
不過，萬一真的有一天我們比父母親早離開，想想白髮人送黑髮人已經夠傷心了，
此時如果可以留下些什麼，是不是讓辛苦養育你的年邁父母在往後的日子可以更好過一些呢?
每一個階段的責任都不相同，『留愛不留債』則是給還在世的家人最好的送別禮物。
總結：
五大保險：
一、汽、機車保險
二、意外險
三、醫療險
四、重大疾病險
五、壽險
社會新鮮人承擔的風險低，
善用「確定」的保險，帶走「不確定」的風險。
努力工作賺錢、存錢，是要變成自己的旅遊金、夢想金、創業金、投資自己的教育金、房子的頭期款....等，
而不要變成醫療費用、理賠費用、看護費用、長照費用......。
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